Técnico en Recursos Humanos

Descripción y justificación del programa de estudio

En un mundo en constante evolución tecnológica, las organizaciones se ven obligadas a innovar y reinventarse constantemente. Por esta razón, la gestión del recurso humano se vuelve cada vez más exigente en términos de talento, habilidades, conocimiento y herramientas que los trabajadores puedan poner al servicio de la organización para la cual trabajan.

El objetivo de este programa de estudio es proporcionar a los estudiantes los conocimientos fundamentales necesarios para gestionar eficazmente el talento humano. Además del adiestramiento específico de este programa en particular, los graduados deberán contar con un núcleo de conocimientos complementarios generales que les permitan desarrollar habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, valores éticos y de inclusión, que los preparen para desempeñarse en diferentes ámbitos de trabajo.

 

Para alcanzar estos objetivos, el programa se ha estructurado en torno a un conjunto de módulos que cubren una amplia variedad de temas, desde la planificación y selección de personal hasta la evaluación del desempeño y el desarrollo del talento. Los estudiantes también tendrán la oportunidad de explorar temas relacionados con la gestión de conflictos, la diversidad cultural, la comunicación efectiva y la gestión del cambio.

 

En resumen, el programa de Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos proporcionará a los estudiantes los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar eficazmente el talento humano en un entorno laboral cada vez más exigente y competitivo, preparándolos para desempeñarse con éxito en diferentes ámbitos profesionales.

Perfil del graduado de

Al concluir este plan de estudios, el graduado estará capacitado para:

  • Colaborar en la dirección de cualquier departamento de recursos humanos, aportando su conocimiento en la gestión del talento, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
  • Asistir en la elaboración de estrategias de selección de personal y entrevistas, aplicando técnicas modernas y efectivas para atraer y retener a los mejores candidatos.
  • Colaborar en el análisis y fijación de políticas salariales y programas de compensación, contribuyendo al desarrollo y crecimiento sostenible de la organización.
  • Analizar el ambiente organizacional y colaborar en la implementación de estrategias que fomenten la motivación y el compromiso de los trabajadores, promoviendo un clima laboral positivo y productivo.
  • Contribuir en la toma de decisiones relacionadas con el personal de la empresa, aplicando su conocimiento y habilidades para resolver problemas y mejorar los procesos de trabajo.
  • Desarrollar habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, y contará con una formación en valores éticos y de inclusión que le permitirá desempeñarse con éxito en cualquier ámbito laboral y contribuir positivamente a la sociedad en general.

Especificaciones que identifican la carrera:

Nombre del programa de estudio:  Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos  

Duración de la carrera:  Es una carrera corta (cuatro cuatrimestres) 

Grado del título:  Técnico 

Total de cursos:  15 cursos, de los cuales algunos son de doble asistencia. 

Requisito de ingreso:  Tercer año de secundaria aprobado, o su equivalente

Requisito de graduación:  haber aprobado todos los cursos con nota mínima de 70/100

ADMISIONES

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